Unternehmensqualität,
Product Engineering,
Pilothalle,
Arbeitssicherheit &
Sicherheitschemie
Für Qualität. Für Sicherheit. Für die Zukunft.
Wir Betriebsräte der IG Metall stehen an eurer Seite und setzen uns für euch ein. Ob im direkten oder indirekten Bereich: Gemeinsam sorgen wir dafür, dass ihr sicher, fair und mit Perspektive arbeiten könnt. Wir hören euch zu, wir nehmen euch ernst und wir setzen um.
Philipp Ruf
Unternehmensqualität, Product Engineering, Pilothalle, Arbeitssicherheit & Sicherheitschemie
QUALITÄT UND MITEINANDER
Qualität geht vor Schnelligkeit. Wir kämpfen für
faire Bedingungen, ein gutes Miteinander, echte Mitsprache
und konstruktive Lösungen. Miteinander statt
nebeneinander.
Was wir zuletzt für euch erreicht haben, was wir fordern und weiter durchsetzen wollen.
Aufbau des Batterie-Hochregallagers in der Pilothallenlogistik
Beschäftigungssicherung bis 2033
Kein Outsourcing, dafür z. B. Insourcing der AKL-Instandhaltung
BV-Transformation und Mitgestaltung des Transformationsprozesses
In TOP Teams und ReOrga
Entwicklung und Nachbesetzung von Führungskräften aus eigenen Reihen
Entwicklungs- und Qualifikationsmaßnahmen
Erhalt der Arbeitsplätze bei A8 Schichtauflösungen in der GQ
Erhalt des monatlichen Entgelts
Flexible Schichtübergabe / Warmverpflegung
Gesundheitstage in der Pilothalle und im Product Engineering
Job Bike Angebot eingeführt
Kein Q zu P
Erhalt der Eigenständigkeit der Qualitätssicherung
Neue Elektronik-Stellen bei P3
Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen der Transformation
Standortstruktur
Neubauten, Ausbau Batterietechnik / Energiesysteme, Bündelung Verbrennerthematiken in NSU durch neue Projekte
Starke Positionierung in der Politik im Hinblick auf euere Interessen
Transformationswege gestalten, Entgelte sowie qualifikationsgerechte Einsatzmöglichkeiten erhalten
Umsetzung Tariferhöhungen
Verbesserung der Aufenthaltsqualität
Verortung & Aufbau Batterie-Technikum in Neckarsulm
Wandlung der DmiT (Direkte mit indirekten Tätigkeiten) zu indirekten Mitarbeitenden
Zukunftspakt
Ausbau der IT-Kompetenz am Standort, C-Sport für Böllinger Höfe, Weiterlauf Verbrenner bis 2035 & ca. 10 Milliarden € LAP-Investitionen in Zukunftsthemen
Bessere Ergonomie und betriebliche Gesundheitsförderung
Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
Ergonomie weiter verbessern
Erhalt und Stärkung von Tarifverträgen
Faire und sichere Arbeitsplätze
Gerechte Aufgabenverteilung
Mehr Beständigkeit und weniger Umstrukturierungen
Mehr Flexibilität, Transparenz und Selbstbestimmung im Zeitkonto
Mehr Stabilität in der Lieferkette
Mitbestimmung und Mitgestaltung bei KI-Themen
Moderne Arbeitsplatzgestaltung, Büroräume, Pausenräume und Sanitäranlagen
Moderne und Flexible Arbeitszeitgestaltung durch das Deri-Konten Modell
Qualifizierungsmaßnahmen
Stabile Lieferketten durch europäische Wertschöpfungskette
Standort- & Beschäftigungssicherung
Dank Werkbelegung sowie Erhalt & Ausbau Werkstruktur (Direkte / Indirekte)
Stärkung der Ausbildungs- & Arbeitgeberattraktivität
Strukturveränderungen
Vom Vertrieb, im Forum bis hin zu P1, P4, P9, P8, PG für den Standort positiv mitgestalten
Unsere Interessen in der Politik weiter einbringen und vertreten
z.B. Technologieoffenheit
Wissenstransfer vor Personalabgängen
“GQ muss weiterhin GQ bleiben“
Jede Stimme zählt
Ohne euch kein Wir – Wir sind Audi!
- Für eine starke Interessenvertretung.
- Für Sicherheit, Gesundheit, Zusammenhalt.
- Für einen Bereich, in dem jeder Mensch zählt.
- Für eure Zukunft.
Wählt starke Vertretung.
Wählt MITEINANDER.
Wählt die IG Metall.
Was euch bewegt, treibt uns an
- Transparenz & Offenheit: Infos und Vereinbarungen teilen wir früh. Ob in Veranstaltungen, kleinen Runden oder über eure Vertrauensleute.
- Sicherheit: Wir geben Rückhalt bei Gesundheit, Arbeitssicherheit, Beschäftigungssicherung oder Konflikten mit Vorgesetzten.
- Ehrlichkeit: Wir sprechen Klartext und kommunizieren offen, auch wenn es unbequem ist.
- Respekt & Wertschätzung: Damit Diskussionen auf Augenhöhe zwischen allen Beteiligten möglich sind.
- Gleichberechtigung: Wir setzen uns für faire Eingruppierungen und Entwicklungsmöglichkeiten ein.
Damit Probleme nicht irgendwie, sondern bestmöglich gelöst werden.
FÜR UNS ZÄHLT IHR
Für uns zählen nicht nur Zahlen oder Strukturen. Für uns zählt ihr! Deshalb setzen wir uns für mehr Beständigkeit im Unternehmen ein: Mit weniger Schlingerkurs und verlässlicheren Zusagen.
Gamze Deger & Markus Käufler
