S-Bereiche, Audi Akademie,
Gastronomie, Planung /
Werkzeugbau,
Vertrieb Deutschland &
Audi Forum Neckarsulm
Wir sind da. Für euch. Für den Standort. Für die Zukunft.
In unseren Bereichen stecken Vielfalt und Engagement: Von der Gastronomie über die Planung bis hin zum Werkzeugbau. Für diese Kultur und Diversität – kurz, für euch Menschen – setzen wir uns mit Leidenschaft ein. Ob ihr in Gastro oder Personal arbeitet oder neue Technologien entwickelt: Wir stehen an eurer Seite. Ganz gleich, ob Nachwuchs-, Teilzeit- oder Vollzeitkraft: Jede/r soll die gleichen Chancen erhalten.
Angela Knuth
S-Bereiche, Audi Akademie, Gastronomie, Planung / Werkzeugbau, Vertrieb Deutschland & Audi Forum Neckarsulm
VIELFALT ERHALTEN – STRUKTUREN SICHERN
Gerade in der Transformation brauchen wir Stabilität und echte Perspektiven. Wir haben mit euch gemeinsam dafür gekämpft, dass das Audi Forum bleibt und die Gastronomie intern erhalten wird – und kämpfen weiter in allen Bereichen für das, was euch am Standort Neckarsulm wichtig ist.
Was wir zuletzt für euch erreicht haben, was wir fordern und weiter durchsetzen wollen.
Audi Forum in Neckarsulm gehalten
Aufbau Batterietechnikum & neue Strukturprojekte im Werkzeugbau
Ausbildungszahlen auf hohem Niveau stabilisiert – mit konstanter Übernahmequote
Beschäftigungssicherung bis 2033
Kein Outsourcing, dafür z. B. Insourcing der AKL-Instandhaltung
BV-Transformation und Mitgestaltung des Transformationsprozesses
In TOP Teams und ReOrga
Eigenständige Personalabteilung vor Ort
Entwicklungs- und Qualifikationsmaßnahmen
Erhalt der eigenständigen Weiterbildung in Neckarsulm
Erhalt des monatlichen Entgelts
Flexible Schichtübergabe / Warmverpflegung
Job Bike Angebot eingeführt
Neue Ausbildungsberufe wie Fachinformatiker am Standort eingeführt
Neues Bistro in A11 & Automatenstation in C22
Für qualitativ hochwertige Verpflegung
Standortstruktur
Neubauten, Ausbau Batterietechnik / Energiesysteme, Bündelung Verbrennerthematiken in NSU durch neue Projekte
Starke Positionierung in der Politik im Hinblick auf euere Interessen
Transformationswege gestalten, Entgelte sowie qualifikationsgerechte Einsatzmöglichkeiten erhalten
Umsetzung Tariferhöhungen
Verbesserung der Aufenthaltsqualität
Zukunftspakt
Ausbau der IT-Kompetenz am Standort, C-Sport für Böllinger Höfe, Weiterlauf Verbrenner bis 2035 & ca. 10 Milliarden € LAP-Investitionen in Zukunftsthemen
Ausbildung weiter stärken
Mit innovativen Qualifizierungsprogrammen
Dauerhafte Sicherung des Werkzeugbaus
Mit Blick auf neue Technologien
Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
Für alle Alters- und Beschäftigtengruppen
Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
Ergonomie weiter verbessern
Erhalt und Stärkung von Tarifverträgen
Gastronomie intern erhalten – qualitativ hochwertig
Mehr Stabilität in der Lieferkette
Mitbestimmung und Mitgestaltung bei KI-Themen
Moderne Arbeitsplatzgestaltung, Büroräume, Pausenräume und Sanitäranlagen
Moderne und Flexible Arbeitszeitgestaltung durch das Deri-Konten Modell
Stabile Lieferketten durch europäische Wertschöpfungskette
Standort- & Beschäftigungssicherung
Dank Werkbelegung sowie Erhalt & Ausbau Werkstruktur (Direkte / Indirekte)
Stärkung der Ausbildungs- & Arbeitgeberattraktivität
Strukturveränderungen
Vom Vertrieb, im Forum bis hin zu P1, P4, P9, P8, PG für den Standort positiv mitgestalten
Unsere Interessen in der Politik weiter einbringen und vertreten
z.B. Technologieoffenheit
Jede Stimme zählt
Ohne eure IG Metall Betriebsräte wäre unser Bereich kleiner und oder gar ausgelagert: Ohne Kerngeschäft, eigenen Nachwuchs oder Übernahmegarantien, Batterietechnikum am Standort oder Trainingscenter in Biberach. Deshalb: Lasst uns Kompetenzen und Eigenständigkeit erhalten. Jede eurer Stimmen zählt.
- Für eine starke Interessenvertretung.
- Für Sicherheit, Gesundheit, Zusammenhalt.
- Für einen Bereich, in dem jeder Mensch zählt.
- Für eure Zukunft.
Wählt starke Vertretung.
Wählt MITEINANDER.
Wählt die IG Metall.
Was uns leitet
Wir wollen mit Weitblick verändern, sichern, schützen. Wir sind eure Stimme. Wir kümmern uns. Wir gestalten Veränderung mit Verantwortung und Perspektive. Wir kennen eure Themen – und setzen uns fachkundig dafür ein. Dabei lassen wir uns an klaren Werten messen:
- Fairness & Transparenz
- Sicherheit & Zukunft
- Mitsprache & Nähe
- Respekt & Gemeinschaft
Die Vielfalt des indirekten Bereichs ist eine Stärke, die wir aktiv schützen. Ob bei Umstrukturierungen oder der Absicherung von Qualifikationsangeboten: Wir wollen eure Eigenständigkeit erhalten. Und sicherstellen, dass ihr euch am Standort trotz Personalabbau in zukunftsweisende Geschäftsfelder entwickeln könnt.
AUSBILDUNG STÄRKEN – WANDEL BEGLEITEN
Wir glauben an die nächste Generation. Und wir glauben, dass Transformation nur gelingt, wenn sie die Menschen mitnimmt. Deshalb setzen wir uns für eine zukunftsfähige Ausbildung am Standort ein – und begleiten euch auf eurem Weg.
Philipp Hohnerlein
