Logistik,
Fahrzeugsteuerung,
Analysezentrum,
Anlaufsteuerung &
Werkleitung
Wir sind da. Für euch. Für die Logistik. Für die Zukunft.
Als IG Metall Betriebsräte wissen wir, was euch – unsere Kolleginnen und Kollegen – bewegt. Ob direkt am Fahrzeug, im Büro oder in der Steuerung. Denn wir sind für euch erreichbar. Vor Ort und hybrid. Unser Ziel: Lösungen finden. Verbesserungen schaffen. Und gemeinsam den Wandel gestalten.
Marvin Flad
Logistik, Fahrzeugsteuerung, Analysezentrum, Anlaufsteuerung & Werkleitung
Gemeinsam mutig in die Zukunft
Ob beim Schieben schwerer Wagen, bei der Planung mit KI oder beim Erhalt interner Logistik-Jobs – wir setzen uns mit vollem Engagement für euch ein. Lasst uns gemeinsam mutig in die Zukunft gehen – nur zusammen können wir echte Veränderung erreichen.
Was wir zuletzt für euch erreicht haben, was wir fordern und weiter durchsetzen wollen.
Beschäftigungssicherung bis 2033
Kein Outsourcing, dafür z. B. Insourcing der AKL-Instandhaltung
BV-Transformation und Mitgestaltung des Transformationsprozesses
In TOP Teams und ReOrga
Entwicklungs- und Qualifikationsmaßnahmen
Erhalt der Büroräume in B09 statt Auslagerung
Erhalt des monatlichen Entgelts
Flexible Schichtübergabe / Warmverpflegung
Interne Stärke
Beibehalt fast aller Logistiktätigkeiten im Werk
Job Bike Angebot eingeführt
Mehr Ergonomie in der Logistik
Umrüstung von Kommissionierwägen mit Elektroantrieb – Schluss mit zu schwerem Schieben
Neue Arbeitsplätze
Schaffung von Arbeitsplätzen für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, z. B. Kehrmaschine für die Reinigung der Logistikflächen
Standortstruktur
Neubauten, Ausbau Batterietechnik / Energiesysteme, Bündelung Verbrennerthematiken in NSU durch neue Projekte
Starke Positionierung in der Politik im Hinblick auf euere Interessen
Transformationswege gestalten, Entgelte sowie qualifikationsgerechte Einsatzmöglichkeiten erhalten
Umsetzung Tariferhöhungen
Verbesserung der Aufenthaltsqualität
Zukunftspakt
Ausbau der IT-Kompetenz am Standort, C-Sport für Böllinger Höfe, Weiterlauf Verbrenner bis 2035 & ca. 10 Milliarden € LAP-Investitionen in Zukunftsthemen
Arbeitsplätze sichern
Wir kämpfen dafür, dass Logistik im Werk bleibt, Jobs erhalten bleiben, und jede/r Einzelne seine Arbeit bestmöglich weiterführen kann
Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
Ergonomie weiter verbessern
Ergonomie weiter verbessern
Für gesunde Arbeit ohne Überlastung – wie beispielsweise unser elektronischer Verschiebewagen in der A10 Logistik
Erhalt und Stärkung von Tarifverträgen
Faire Angebote rund um das Thema ATZ
Wir kämpfen dafür, dass die guten Regelungen bestehen bleiben
Mehr Stabilität in der Lieferkette
Mitbestimmung und Mitgestaltung bei KI-Themen
Moderne Arbeitsplatzgestaltung, Büroräume, Pausenräume und Sanitäranlagen
Moderne und Flexible Arbeitszeitgestaltung durch das Deri-Konten Modell
Stabile Lieferketten durch europäische Wertschöpfungskette
Standort- & Beschäftigungssicherung
Dank Werkbelegung sowie Erhalt & Ausbau Werkstruktur (Direkte / Indirekte)
Stärkung der Ausbildungs- & Arbeitgeberattraktivität
Strukturveränderungen
Vom Vertrieb, im Forum bis hin zu P1, P4, P9, P8, PG für den Standort positiv mitgestalten
Transformation gestalten
Gerade im indirekten Bereich (Disposition, Logistikplanung, Analysezentrum) verändert KI vieles. Wir nehmen euch mit – durch Qualifizierung, Schulungen und individuelle Unterstützung am Arbeitsplatz
Unsere Interessen in der Politik weiter einbringen und vertreten
z.B. Technologieoffenheit
Jede Stimme zählt
Wir IG Metall Betriebsräte haben uns klar gegen Fremdvergabe der operativen Logistik und Disposition positioniert.
- Für eine starke Interessenvertretung.
- Für Sicherheit, Gesundheit, Zusammenhalt.
- Für einen Bereich, in dem jeder Mensch zählt.
- Für eure Zukunft.
Wählt starke Vertretung.
Wählt MITEINANDER.
Wählt die IG Metall.
Was euch bewegt, treibt uns an
Ihr bringt eure Themen, wir kümmern uns – und sind:
- In unseren Vertrauensleuteunterrichtungen diskutieren wir eure vor Ort Themen und entwickeln gemeinsame Lösungswege
- Wir sind eure Ansprechpartner für Themen wie z.B. bei Belastungen, Veränderungen und Fragen zum Arbeitsplatz
- So vielfältig wie unsere Mitarbeitenden die wir betreuen, sind auch unsere Kommunikationswege
WIR KÄMPFEN FÜR ERGONOMIE, SICHERHEIT UND ZUKUNFT
Wir haben in den letzten Jahren viel erreicht – wir konnten z.B. Tätigkeiten der Logistik insourcen (FTS Projekt/Umpacken) – und wir bleiben dran. Denn für uns zählen nicht nur Strukturen oder Zahlen. Für uns zählen die Menschen, die täglich den Standort am Laufen halten.
Manuela Sienel
Dafür stehen wir:
- Respektvoller Umgang miteinander
- Ehrlichkeit & Verbindlichkeit
- Mitsprache & Transparenz
- Verantwortung übernehmen
- Eine starke Werkslogistik